Le terme « génération Y » est né il y a quelques années pour décrire ces jeunes occidentaux nés entre 1980 et 2000. Une génération connectée, habituée au numérique, individualiste, avec un rapport différent à l´autorité...Bref, ils ne ressemblent pas vraiment à leurs ainés et pour les managers qui voient ces jeunes arriver en entreprise, ils peuvent être difficile à gérer. Dès lors, comment tirer le meilleur parti des singularités de cette génération? Les réponses de Joseph Thouvenel, vice-pdt de la CFTC, et de Jean-Eudes Tesson, chef d´entreprise et membre des EDC.
Le Travail dans tous les sens du 10/01/2019.
Comment gérer la génération Y ? sensacine | |
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| Non-profits & Activism | Upload TimePublished on 10 Jan 2019 |
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